Ja jums ir draugi vai radinieki, kuri ir vai ir bijuši bruņotajos spēkos, vai arī jūs pats esat bijis bruņotajos spēkos, šis jautājums jums var šķist dīvains. Tomēr tas rada daudz neskaidrību. Noskaidrosim vienu lietu: vai militārais dienests ir daļa no civildienesta? Armija ir civildienesta nozare. Tā ir valdības izpildinstitūcija ar pastāvīgu birokrātiju un ir atbildīga par prezidenta uzsāktās politikas un programmu īstenošanu. Arī armija tiek uzskatīta par savu nozari.
Izmantojiet mūsu akcijas piedāvājumus militārajiem apģērbiem un aksesuāriem (militārais balaklava, a brīnišķīga ceļojumu soma, izpletņu audekla šūpuļtīkls…
).
Tie ir
pieejami mūsu interneta veikalā.
Kāds ir
jūsu
statuss
Kāds ir jūsu statuss ?
Militāristi ir valsts aģenti, bet nav budžeta turētāji. Tām ir īpašs statuss, kas noteikts ar 1972. gada 13. jūlija likumu, kas tām piešķir īpašas tiesības un pienākumus. Faktiski Francijas konstitūcijas 34. pants integrē militāristus kā valsts amatpersonas, pamatgarantijas tiek piešķirtas civilajām un militārajām valsts amatpersonām.
Viņi ir ierēdņi ar īpašu statusu, mēs drīzāk runājam par autonomu statusu.
Lai gan vispārējā militārpersonu statūtu 3. pantā ir noteikts, ka “viņiem ir visas tiesības un brīvības, kas atzītas pilsoņiem”, tas uzreiz ierobežo to darbības jomu, norādot, ka “dažu no tām īstenošana ir aizliegta vai ierobežota”.
Tādējādi ir skaidrs, ka viņi ir pilsoņi un īpaši valsts pārstāvji ” pantā “. Les droits sociaux des militaires”, Pouvoirs, 2008/2 (nr. 125), 109-120. lpp. Vispārējais statuss nosaka noteikumu kopumu, tostarp tiesības un pienākumus, kas piemērojami plašai valsts darbinieku kategorijai – ierēdņiem vai militārpersonām. Pastāv divi vispārējie statūti civildienesta ierēdņu un militārpersonu statūti.
- Ptiesības un pienākumi
- Militārais statuss
- Francijas militārā personāla vispārējais statuss
- Vēsture
- Militārais statuss
- Pieteikuma darbības joma
- brīvību īstenošanas sistēma
- Politiskā brīvība
- Ptiesības streikot un biedrošanās brīvība
- Atbilstība starptautiskajām tiesībām
- Militārajam personālam piešķirtās aizsardzības un garantijas
- Karjeras
unlīgumdarbinieki
- Sastāvs un īpašais statuss
- Atvēršana un apmācība
- Atvērtēšana vai novērtējums
- Pacelšana amatā
- Korpusa, kuram viņi pieder vai kuram viņi ir piesaistīti, īpašais nolikums paredz paaugstināšanu attiecīgajā pakāpē pēc izdienas vai pēc ievēlēšanas.
- Kompensācija
Karavīri saņem ikmēneša algu. Summu nosaka indekss, kas saistīts ar pakāpi un soli. Atalgojumu papildina pabalsts, lai kompensētu militārā statusa grūtības, ģimenes pabalsts tiem, kuriem ir vismaz viens apgādājams bērns, un, iespējams, īpašas piemaksas par viņu funkciju.
- Aktivitāte
- Citi amati
Aktivitāte ir karavīra amats, kas ieņem viņa pakāpes darbu. Šī pozīcija joprojām ir tāda pati kā militārpersonām, kuras izmanto slimības atvaļinājumu slimības vai nelaimes gadījuma dēļ grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, paternitātes atvaļinājumu un bērna kopšanas vai adopcijas atvaļinājumu ģimenes solidaritātes atvaļinājumu; pārkvalificēšanās atvaļinājumu; bērna kopšanas atvaļinājumu; atvaļinājumu uzņēmuma izveidei vai pārņemšanai; kurš uz ierobežotu laiku dienesta interesēs ir norīkots darbā valsts pārvaldē, valsts pārvaldes iestādē, kas nav aizsardzības ministra pakļautībā, valsts rūpniecības un tirdzniecības iestādē, pašvaldībā, starptautiskā organizācijā, asociācijā, savstarpējās apdrošināšanas sabiedrībā vai aizsardzības interesēs – uzņēmumā. Militārpersonas, kas atrodas aktīvajā dienestā, saglabā savu atalgojumu, izņemot ģimenes solidaritātes atvaļinājumā vai bērna kopšanas atvaļinājumā esošās personas.
Izņemot bērna kopšanas atvaļinājumu, katra aktīvā dienesta statusa ilgums tiek pielīdzināts faktiskajam dienesta periodam.Visi militārpersonas jebkurā karjeras laikā ir ieceltas vienā no četriem likumā paredzētajiem amatiem. Citas iespējamās pozīcijas ir šādas : norīkojums, ar kuru dienesta ierēdnis diezgan ilgu laiku strādā citā Francijas civildienesta vai starptautiskā civildienesta korpusā, amata kategorijā vai amatā, turpinot pilnveidoties savā sākotnējā korpusā citos gadījumos norīkojumu var arī pasludināt ex officio ;hors cadre amats, kurā militārpersona turpina strādāt citā valsts dienestā vai uzņēmumā ar vispārējas nozīmes uzdevumiem, bet vairs neizmanto tiesības uz paaugstināšanu amatā neaktivitāte, kas ietver noteiktas ilgtermiņa slimības atvaļinājuma, bērna kopšanas atvaļinājuma, pieejamības, atteikuma no darba vai papildu pārkvalificēšanās atvaļinājuma situācijas.
Armija nav fneietveras valsts dienestā. Civildienests ir nesena iezīme, un militārais dienests pastāv, lai aizsargātu mūs no ārējiem draudiem. Ierēdņi ir nesens izgudrojums, un tie ir nepieciešami, lai iekšējā pārvaldē viss darbotos. Armija ir mūsu aizstāvis, nevis valsts darbinieku filiāle. Lai uzzinātu vairāk par militāro saturu, apģērbu un militārajiem aksesuāriem, apmeklējiet Military-Surplus.
Vispārējie statūti, kuros izklāstīti pamatnoteikumi, jo īpaši tiesības un pienākumi, ietilpst likumā: 1958. gada Konstitūcija (V sadaļas 34. pants) : ” Likums nosaka arī noteikumus par valsts civilajām un militārajām amatpersonām piešķirtajām pamatgarantijām “. Militārā statusa specifika izskaidro atšķirības, kas var parādīties starp abiem statūtiem, un vispārējā statusa saglabāšanu, kas raksturīgs militārajiem spēkiem.
Sniedz kompensāciju par ierobežojumiem un prasībām, ko rada dzīve bruņotajos spēkos. Tas nodrošina tiem, kas atstāj militārā statusa, līdzekļus, lai atgrieztos profesionālajā darbībā civilajā dzīvē, un nodrošina, ka tie, kas ir pensionējušies no militārā statusa, saglabā saikni ar iestādi. Šis statuss attiecas uz visiem bruņoto spēku un dienestu karavīriem: profesionālajiem karavīriem, karavīriem, kas dien saskaņā ar līgumu, rezerves karavīriem, kas veic darbību saskaņā ar dienesta saistībām operatīvajā rezervē vai rezerves statusā, un norīkotajiem virsniekiem, kas kā karavīri pilda konkrētus īpašus bruņoto spēku pieprasītos pienākumus. Militārais statuss ietver visus militārā statusa pienākumus un ierobežojumus, kā arī valsts militārpersonām sniegtās garantijas un kompensācijas. Tas ietver normatīvos, ekonomiskos, sociālos un kultūras aspektus, kas var ietekmēt profesijas un karjeras pievilcību, militārpersonu un viņu apgādājamo morāli un dzīves apstākļus, militārpersonu profesionālo statusu un vidi, atbalstu slimajiem, ievainotajiem un ģimenēm, kā arī nosacījumus, kas attiecas uz aiziešanu no bruņotajiem spēkiem un nodarbinātību pēc militārās profesijas.
Šis ir tiesību normu kopums, kas attiecas uz Francijas militāro personālu. Šis statuss tiek dēvēts par “vispārējo”, jo tas attiecas uz visu armiju, pārvalžu un dienestu militārpersonām.
Valstniecības vispārējais statuss ir likumdošanas jautājums saskaņā ar Konstitūcijas 34. pantu, kurā noteiktas “valsts civilajām un militārajām amatpersonām piešķirtās pamatgarantijas”, kas nozīmē, ka ir divu veidu amatpersonas: civilās un militārās. To vienpusēji piešķir valsts bruņoto spēku karavīriem.
Likuma noteikumus papildina īstenošanas dekrēti.
Tas ļauj noteikt militāro statusu, īpašo brīvību režīmu, kas piemērojams personālam, kas dien šajā statusā, militārpersonu tiesības un pienākumus, to garantijas, hierarhisko organizāciju, sankciju režīmu, darbā pieņemšanas noteikumus, paaugstināšanas amatā nosacījumus un militārā statusa izbeigšanu.
Līdz 1972. gadam militārajiem spēkiem nebija vispārēja statusa. Tomēr tieši attiecībā uz viņiem 1834. gada 19. maija likums par sauszemes un jūras virsnieku statusu noteica noteikumus, kas tiek uzskatīti par būtiskiem civildienesta, tostarp militārā dienesta, tiesību aktos, piemēram, ranga un dienesta atšķirību, kā arī likumā noteikto amatu prefiksāciju. Civildienesta ierēdņu statuss pakāpeniski attīstās, izmantojot dažādos likumos, dažos likumos un tiesu praksē atrodamos noteikumus. Jo īpaši pēc “žetonu” afēras, kas īpaši skāra ierēdņus, 1905. gada 22. aprīļa likuma 65. pants par lietas paziņošanu noteiktu nelabvēlīgu lēmumu gadījumā veicināja statūtu izstrādi. Pamatojoties uz 1834. gada likuma paraugu, ar 1928. gada 30. marta likumu tika piešķirts statuss virsdienesta virsniekiem. Bija arī īpaši likumi, kas attiecās uz konkrētu nozari vai dienestu.
Pirmais vispārējais militārā personāla nolikums, kas tika izsludināts ar 1959. gada 7. janvāra rīkojumu par aizsardzību, tika izveidots ar likumu no 72-662 no 1972. gada 13. jūlija 1972. gada. Šo tekstu aizstāja ar likumu no 2005-270, kas 24. martā 2005. gada martā atjaunoja šo vispārējo statūtu.
Valstniecības personāla vispārējais statuss tagad ir kodificēts Aizsardzības kodeksa ceturtās daļas Ier grāmatā.
.
L.
4111-1. pants Aizsardzības kodeksā ir nostiprināta militārā stāvokļa specifika, svinīgi uzskaitot prasības, kas izriet no šī stāvokļa : upurēšanās gars, kas var iet līdz pat visaugstākajam upurim disciplīna pieejamība lojalitāte neitralitāte.
Atbilst militārais statuss : profesionālajiem karavīriem tiem, kas dien saskaņā ar līgumu rezervistiem militāro aktivitāšu laikā virsniekiem kas norīkoti pildīt noteiktus pienākumus militārajā dienestā. 1972. gada statūtos šis noteikums attiecās arī uz iesaucamajiem. Šis noteikums netika pārņemts 2005. gada likumā.
Karavīru tiesības un pienākumi
Karavīru tiesības un pienākumi :
Princips ir noteikts
Aizsardzības kodeksa L4121-1. pantā : ” Militārajam personālam ir visas tiesības un brīvības, kas piešķirtas pilsoņiem.
Vispārīgākus rakstus skatīt Viedokļu brīvība un Reliģijas brīvība. Aizsardzības kodeksa L4121-2. pants garantē uzskatu brīvību un reliģijas brīvību Francijas militāristiem. Tomēr uz šīm brīvībām attiecas ierobežojumi, kas saistīti ar pienākumu pildīšanu rezervē: “Viedokļi vai uzskati, jo īpaši filozofiski, reliģiski vai politiski, ir brīvi.Tas tomēr var paust tikai ārpus dienesta un ar rezervi, ko prasa militārais statuss. Šis noteikums attiecas uz visiem izteiksmes līdzekļiem. Tas neliedz brīvi praktizēt dievkalpojumus militārajās telpās un uz flotes kuģiem. “
 
;.nbsp;Vispārīgāku rakstu skatīt Politiskā brīvība. Vēlēšanu tiesības militārpersonām tika piešķirtas 1945. gada 17. augustā, taču Aizsardzības kodeksa L4121-3. pants nosaka, ka “militārpersonām, kas pilda dienesta pienākumus, ir aizliegts iestāties politiskās grupās vai apvienībās “. Tomēr ” militārpersonas var kandidēt uz jebkuru vēlētu valsts amatu šajā gadījumā uz vēlēšanu kampaņas laiku tiek atcelts aizliegums būt politiskās partijas biedram (…).
Ievēlēšanas un pilnvaru pieņemšanas
gadījumā
šī apturēšana tiks pagarināta uz pilnvaru laiku. “
Militārpersonas, kuras tiks ievēlētas un pieņems savas pilnvaras, tiks norīkotas darbā. Praksē ievēlēto militārpersonu automātiska norīkošana darbā nozīmē viņu ienākumu zaudēšanu: tādēļ militārpersonas nelabprāt kandidē pašvaldību vēlēšanās. Turklāt aizliegums pievienoties politiskai partijai, grupai vai apvienībai neļauj militārpersonām kandidēt uz valsts vai liela mēroga mandātu, kas ir vienīgās, kas vēlēšanu gadījumā varētu nodrošināt viņiem pietiekamus ienākumus, un tādējādi segt ienākumu zaudējumus, ko rada norīkošana.
Biežākos rakstus skatīt Tiesības streikot Francijā un Biedrošanās brīvība.
Asardzes kodeksa L4121-4. pants nosaka, ka ” tiesību streikot izmantošana nav savienojama ar militāro statusu “. Turklāt, ” arodbiedrību rakstura profesionālo militāro grupu pastāvēšana, kā arī militārpersonu dalība profesionālajās grupās nav savienojama ar militārās disciplīnas noteikumiem “.
Šī pasākuma smagums ir līdzsvarots, izveidojot Militārā statusa novērtēšanas augsto komiteju, kuras sastāvā ir neatkarīgas personas, kas atbildīgas par taisnīgas attieksmes nodrošināšanu starp militārajiem spēkiem un pārējo sabiedrību, kā arī nostiprinot konsultāciju struktūras. Šīs struktūras ir Conseil supérieur de la fonction militaire un septiņas specializētās militārās padomes.
nbsp; On 2 oktobrī 2014. gadā Eiropas Cilvēktiesību tiesa vienbalsīgi secināja, ka arodbiedrību aizliegums Francijas armijā pārkāpj Eiropas Cilvēktiesību konvencijas 11. pantu. Tiesa secināja, ka ” lai gan militārpersonu biedrošanās brīvības īstenošana var tikt pakļauta likumīgiem ierobežojumiem, absolūts aizliegums dibināt arodbiedrību vai iestāties arodbiedrībā pārkāpj šīs brīvības būtību, kas ir ar Konvenciju aizliegts pārkāpums. “
Likumdevējs daļēji izdarīja secinājumus no šī lēmuma, izveidojot, in 2015. gada 28. jūlija likums n
Biežāk lasiet Starptautiskās publiskās tiesības. Francija ir ratificējusi starptautiskas konvencijas un līgumus kas garantē noteiktu tiesību vai brīvību pamatprincipus. Jo īpaši Starptautiskā pakta par pilsoniskajām un politiskajām tiesībām 22. pantā, kurā apvienošanās brīvība un arodbiedrību brīvība ir nostiprinātas kā neatņemamas tiesības, tomēr ir noteikts, ka “šis pants neliedz bruņoto spēku locekļiem izmantot šīs tiesības, ja uz tām attiecas juridiski ierobežojumi”. Tāpat Starptautiskā pakta par ekonomiskajām, sociālajām un kultūras tiesībām 8. pantā ir noteikts, ka bruņoto spēku locekļu tiesības streikot un biedrošanās brīvību var izmantot ar “likumīgiem ierobežojumiem”. Arī Starptautiskās Darba organizācijas (SDO) 1948. gada Konvencijā par biedrošanās brīvību un tiesību apvienoties organizācijās aizsardzību (Nr. 87) ir noteikts, ka “to, cik lielā mērā šajā konvencijā paredzētās garantijas attiecas uz bruņotajiem spēkiem un policiju, nosaka valsts normatīvie akti”. Precīzāk, saskaņā ar SDO viedokli, ” šis noteikums ļauj pilnībā izslēgt šo darba ņēmēju kategoriju no Konvencijas piemērošanas jomas vai atzīt noteiktas ierobežotas tiesības uz biedrošanās brīvību “.
Eiropas dokumenti ir līdzīgi. Tādējādi Eiropas Cilvēktiesību un pamatbrīvību aizsardzības konvencijas 11. pants (kas garantē biedrošanās brīvību un jo īpaši biedrošanās brīvību) ” neaizliedz likumīgus ierobežojumus šo tiesību izmantošanai bruņoto spēku dalībniekiem un Eiropas Sociālās hartas (pārskatītās) 5. pants nosaka, ka tiesību apvienoties organizācijās piemērošana bruņoto spēku dalībniekiem ir valsts likumdevēja ziņā. Tomēr šo līgumu interpretācijas atšķiras. Eiropas Padomes Ministru komiteja 2010. gadā paziņoja, ka: “Bruņoto spēku locekļiem vajadzētu būt tiesībām organizēties un slēgt kolektīvos līgumus. Pret bruņoto spēku karavīriem nevajadzētu piemērot disciplinārsodus tikai tāpēc, ka viņi piedalās saskaņā ar likumu izveidotu militāro apvienību vai arodbiedrību darbībā.
Būtu jānodrošina bruņoto spēku
karavīriem tiesības iestāties politiskajās partijās, ja vien daži ierobežojumi nav pamatoti ar likumīgiem iemesliem. Šādas politiskās aktivitātes var tikt aizliegtas likumīgu iemeslu dēļ, jo īpaši, ja militārpersonas atrodas aktīvajā dienestā.
“Turklāt Eiropas Cilvēktiesību tiesa savā spriedumā Unified Communist Party of Turkey and others v. Turcija 1998. gada 30. janvāra spriedumā atzina, ka politiskās partijas ir demokrātijas pareizai funkcionēšanai būtiska apvienošanās forma un ka uz tām attiecas arī Konvencijas 11. pants.
Morālā garantija : kā pretstats militārā statusa pienākumiem un pakļautībai viņi gūst labumu no nācijas apsvērumiem (L.4111-1 pants).). Materiālu garantijas. Militārpersonas saņem ikmēneša algu, izdienas un invaliditātes pensiju, medicīnisko aprūpi (armijas veselības dienests) un sociālo aprūpi. Juridiskā aizsardzība Militārais personāls gūst labumu no juridiskās aizsardzības, kas tiek piešķirta visiem civildienesta ierēdņiem (valsts finansiālais segums par dienesta pārkāpumiem, kriminālvajāšana saskaņā ar Kriminālkodeksa 121.-3. pantu, ja noticis smags pārkāpums utt.). Ar 2005. gada 24. marta likuma 17. pantu (Aizsardzības kodekss, L4123-12. pants) tika izveidoti divi attaisnojoši fakti, kas ļauj atbrīvot militārpersonas no kriminālatbildības bruņota spēka vai piespiedu līdzekļu izmantošanas gadījumā, ja ir izpildīti konkrēti nosacījumi.
Tos galvenokārt iedala karjeras un līgumdarbiniekos. Pirmie darbinieki, ar kuriem ir noslēgts līgums, paliek tādi bez sākotnējā termiņa ierobežojuma un bauda darba drošību. Profesionālā karavīra statusu viņi var zaudēt tikai īpašās situācijās, kas izbeidz viņu militāro statusu. Tomēr ir noteikts vecuma ierobežojums dienesta gaitām katrā līmenī (piemēram, 47 gadi seržantam vai pirmsseržantam, 52 gadi zemessargam). Tāpēc, lai paliktu dienestā, pastāv ierobežojums, ko nosaka dienesta pakāpe un nepieciešamība paaugstināt nākamajā pakāpē pirms šī vecuma ierobežojuma.
Militārie līgumdarbinieki paraksta līgumu ar Aizsardzības ministriju uz maksimālo desmit gadu termiņu.
Beidzoties līguma termiņam, ministrija var piedāvāt jaunu līgumu, lai gan tai tas nav obligāti.
Officeers parasti pēc profesijas ir militārpersonas. Principā viņi tiek pieņemti darbā, kārtojot konkursa eksāmenus, kas ved uz militārajām skolām. Viņus var izraudzīties arī no citu militāro vai civildienesta ierēdņu vidus konkursa kārtībā vai vēlēšanu kārtībā saskaņā ar īpašu procedūru. Zemessargi un virsnieki jūras kara flotē parasti sāk dienestu uz līguma pamata, bet dažkārt, beidzoties pirmajam līgumam, viņi var kļūt par virsniekiem. Zemessargi dien tikai saskaņā ar līgumu. L. 4132-5. pantā ir noteiktas līgumdarbinieku kategorijas: līgumdarbinieki ierindas militārpersonas (zemessargi un praporščiķi) militārpersonas armijas brīvprātīgie armijas stažieri brīvprātīgie pielāgotais militārais dienests (SMA) militārpersonas, kas dien ārzemēs, jo īpaši Ārvalstu leģionā.
Profesionālais militārais personāls ir daļa no militārā korpusa atkarībā no armijas vai dienesta, kurā viņš dien, dienesta pakāpes (virsnieks, zemessargs vai jūras spēku virsnieks) un, ja nepieciešams, specialitātes. Papildus vispārējam militārpersonu statusam katram korpusam ir īpašs statuss, kas noteikts ar Valsts padomes dekrētu. Uz līgumdarbiniekiem attiecas īpašs statuss atkarībā no līguma veida, ko viņi ir parakstījuši, un tā korpusa normatīvajiem noteikumiem, kurā viņi ir norīkoti pildīt savus pienākumus, ciktāl tie ir saderīgi ar līgumdarbinieku statusu. Personām ar zemessarga dienesta pakāpi, tostarp brīvprātīgajiem un ierindas personālam, ja nav korpusa, kuram viņi ir piesaistīti, un to nosaka atkarībā no līguma veida.
Karavīra karjera
Karjeras specifika
Pamatnoteikums ir tāds, ka
karavīrs tiek novērtēts pēc savas militārās vai civilās pakāpes. Šis novērtējums parasti ir ikgadējs, un par to ir jāpaziņo karavīram.
Karavīru paaugstināšana amatā ietver pakāpes paaugstināšanu un paaugstināšanu pakāpē. Paaugstināšana pakāpē notiek pēc darba stāža, izņemot atsevišķus izņēmuma gadījumus, kas tiek piešķirti pēc vēlēšanām. Atkarībā no konkrētā statusa korpusā, kuram viņi pieder vai kuram ir piesaistīti, paaugstināšana pakāpē notiek, pamatojoties uz stāžu vai ievēlēšanu. Tajā var paredzēt, ka šajā pakāpē var tikt paaugstināti pēc ievēlēšanas vai – attiecībā uz militāro personālu, kas nav izvēlēts vēlēšanās, – pēc izdienas.
