Armija no latīņu arma “ieroči, ieroči” caur senfranču armée, sauszemes karaspēks jeb sauszemes spēki ir kaujas spēki, kas galvenokārt cīnās uz sauszemes. Plašākajā nozīmē tas ir kādas nācijas vai valsts sauszemes militārais atzars, dienesta atzars vai bruņotais dienests. Dalībnieki ir atpazīstami pēc militārā apģērba, kā arī viņu accessoires militaires.
Tā var iekļaut arī gaisa līdzekļus, ja tai ir armijas gaisa komponents. Valsts militāro spēku ietvaros vārds armija var attiekties arī uz lauka armiju. Armija ir tāpēc, ka tā ir spēcīgs kaujas spēks, kas aizstāv un kalpo mūsu valstij uz sauszemes, jūrā un gaisā. Dažādos armijas korpusus var īpaši identificēt, pateicoties krāsas beretēm armee.
C’est quoi l’armée ?
Ja dažās valstīs, piemēram, Francijā,terminam “armée“, īpaši daudzskaitļa formā “armées”, ir plašāka nozīme – bruņotie spēki kopumā, vienlaikus saglabājot sauszemes spēku sarunvalodas nozīmi. Lai nošķirtu pazīstamo armiju no formālā militāro spēku jēdziena, termins ir kvalificēts. Piemēram, Francijā sauszemes spēkus sauc par Armée de terre. Tas ir Armée de terre, bet gaisa un kosmosa spēkus sauc par Armée de l’Air et de l’Espace, tas ir, Armée de l’Air et de l’Espace.
Jūras spēki, lai gan tajos netiek lietots termins “armija”, arī tiek iekļauti termina “armijas” plašākā nozīmē – tātadFrancijas Jūras spēki ir neatņemama Francijas bruņoto spēku ministrijas paspārnē esošo Francijas bruņoto spēku (Forces armées françaises) kopuma sastāvdaļa. Ja Tautas atbrīvošanas armija (TAA) ir kopējā armija. Sauszemes spēki ir PLA Sauszemes spēki, un tā tālāk attiecībā uz PLA Gaisa spēkiem, PLA Jūras spēkiem un citiem atzariem.
Saskaņā ar konvenciju neregulārā armija tiek nošķirta no regulārās armijas. Pēdējā jau sen ir izveidojusies no personīgajiem miesassargiem vai elites milicijas. Šajā gadījumā regularitāte attiecas uz standartizētām doktrīnām, uniformām, organizāciju utt. Regulārā armija var attiekties arī uz pilna laika statusu (pastāvīgā armija), pretstatā rezerves vai nepilna laika personālam.
Tālāk var nošķirtstatūtos spēkus no de facto “nestatūtajiem” spēkiem, piemēram, dažām partizānu un revolucionāru armijām. Turklāt armijas var būt ekspedicionārās, kas paredzētas izvietošanai ārzemēs vai starptautiskā mērogā, vai arī fenciālās (paredzētas valsts teritorijas aizsardzībai vai aprobežojas ar to.
Armija
Elites grupas armijā, piemēram, armijas reindžeri unSpeciālie spēki, saņem specializētu apmācību sarežģītām kaujas situācijām. Papildus nacionālajām bāzēm armijai ir pastāvīgas dislokācijas vietas Āzijā, Eiropā, Tuvajos Austrumos un Āfrikā, kā arī karaspēks ir izvietots uz vietas visur, kur notiek konflikts. Individuālo saistību ilgums ir atšķirīgs, un dažos gadījumos tas var būt tikai divi gadi.
Francijas armija ir Francijas bruņoto spēku sauszemes dienesta atzars. Tā ir viens no astoņiem Francijas uniformētajiem dienestiem, un Francijas konstitūcijā tā tiek dēvēta par Francijas armiju. Francijas armija ir Francijas uniformētais dienests un ietilpst Armijas departamentā, kas ir viens no trim Aizsardzības departamenta militārajiem departamentiem.
Francijas armiju vada iecelta augsta ranga amatpersona – armijas sekretārs unarmija virspavēlnieks – armijas štāba priekšnieks, kurš ir arī Apvienotā štāba
priekšnieku padomes loceklis. Francijas armijas kā
bruņoto spēku atzara uzdevums ir karot un uzvarēt valsts karus.
Tā piedāvā ātru un noturīgu dominanci uz sauszemes visā militāro operāciju un konfliktu spektrā kaujinieku komandieru vadībā.
Armija piedalās konfliktos visā pasaulē un ir Francijas galvenie uzbrukuma un aizsardzības sauszemes spēki.
Vai mums tiešām ir vajadzīga armija?
Nesenie nemieri atkal ir nomelnojuši Francijas armiju. Neatkarīgi no tā, vai runa ir par apsūdzībām slepkavībās vai par likuma par īpašām pilnvarām bruņotajiem spēkiem ieviešanu, šķiet, ka pie visa vainīga ir armija. Laiks
pārbaudīt realitāti.
Karmija, šķiet, mūsdienās ir vissvarīgākais. Francijas armija, tāpat kā jebkura cita armija, pamatā ir apmācīta un aprīkota totālam karam, absolūtai vardarbībai vidē, kas to pieprasa. Tā navpolicijas spēks, un to nedrīkst pielīdzināt šādiem spēkiem ne apmācības, ne aprīkojuma ziņā.
Situācijās, kadcivilā administrācija nespēj vai nevēlas tikt galā, valdība var iesaukt armiju. Lai šāda situācija rastos, tas nozīmē, ka tā vairs nav vienkārša likumības un kārtības nodrošināšanas problēma, un tāpēc parastā policijas darbība nav efektīva.
Būdama efektīvs spēks, tā gūst panākumus tur, kur policija ir cietusi neveiksmi. Tas izraisa pretinieku no otras puses kliedzienus par nesamērīgu spēku. Šo pretinieku saucieni ir pirmie, kas tiek sadzirdēti, jo nav ierobežojumu plašsaziņas līdzekļiem, un tos ātri pārņem plašsaziņas līdzekļi.
Tos atkārto televīzijā, sociālajos plašsaziņas līdzekļos un laikrakstos, lai mēs, tauta, sāktu ticēt meliem, kas tik bieži tiek atkārtoti.Kā jau armija, tā ir efektīvi apklusināta ar savu birokrātiju un turpina klusēt.
Armijas stratēģija
Šī situācija ideāli atbilst otrai pusei.
Armija vēlas, lai valdība likvidētuefektīvu spēku, lai tā varētu turpināt dominēt policijā un reģionā. Nejauši mēs spēlējam pretvalstisko spēku rokās. Terorisma mērķis, kā norāda Brūss Hofmans (Bruce Hoffman) savā klasiskajā grāmatā Inside Terrorism, nav tikai nogalināt, bet “radīt varu tur, kur tās nav, izmantojot publicitāti, ko rada viņu vardarbība”. Mēs un mūsu plašsaziņas līdzekļi dodam otrai pusei publicitātes spēku, bez kura terorisms ir tikai līķu jautājums. Mūsu sagrozītā patiesība kalpomilitāristu idejai.
Armija var tikt izmantota tikai, lai radītu vidi, kas veicina miermīlīgas sarunas starp pusēm. Armija nevar atrisināt problēmu. Mēs bieži vien kļūdaini mēdzam uzskatīt armijas iesaistīšanu kā galīgo risinājumu, kas tas nekad nevar būt.
Bet gluži pretēji, daudzos mūsu valsts pilsonisko nemieru rajonos nemieri tiek izmantoti kā platforma, lai politiskās partijas uzbruktu viena otrai.
Tas saasina nemierus, iznīcinot armijas ieguvumus. Operācijas pret jebkuriem separātistu spēkiem ir sarežģītas jau no paša sākuma, bet tās kļūst vēl problemātiskākas, ja separātistu elementus atbalsta citu valstu apmācība un ieroči.
Les bénéfices de l’armée
Kad mūsu karavīri undienesta ierēdņi tiek nosūtīti uz šādām operācijām pēc valdības pieprasījuma, viņiem ir jānodrošina nepieciešamā aizsardzība, lai viņi varētu efektīvi un bez bailēm darboties. Apstākļi, kad militārpersonas tiek apsūdzētas cilvēktiesību pārkāpumos, ir izņēmums, nevis norma. Neviens militārais komandieris nepiekritīs apzinātiem cilvēktiesību pārkāpumiem.
Navai valstij nav izdevies apkarot pretvalstiskus vai separātistu spēkus, izmantojot parastos valsts likumus. Armijai ir jābūt likumīgi atļautai darboties savas valstsrobežās.
Armija ir mūsu pirmā aizsardzības līnija pret ārējiem draudiem un mūsu pēdējā iespēja iekšējopilsonisko nemieru gadījumā. Tāpēc ir
ļoti svarīgi nodrošināt, lai mēs nevājinātu mūsu vissvarīgāko pēdējās instances ieroci.
Ja piekāpsimies otras puses propagandai par labu “izmeklēšanai” attiecībā uz militāru rīcību, mēs drīz vien nonāksim pie demoralizētiem spēkiem, kas nevēlēsies rīkoties, baidoties no
represijas. Mēs grausim tieši to iemeslu, kāpēc kaujinieks baidās no militārajiem spēkiem, proti, efektīvu un tiešu pieeju.
Nākamajā reizē, kad militārais komandieris jutīs, ka viņa pozīcijas drīzumā pārņems pūlis, izšķirošā izšķirošā rīcība varētu tikt atlikta, jo būs jāsniedz pierādījumi par nodomu. Vai nu karaspēks aizkavēs savu rīcību, vai arī pārtrauks izvietošanu. Ne viens, ne otrs variants situācijai nav izdevīgs.
Vai sabiedrībā ir svarīga armija?
Šodienas sabiedrībā tiek diskutēts par to, cik lietderīga mūsdienu valstīs ir militārā armija un vai mēs varam iztikt bez tās. Tiesa, šajos krīzes vai miera laikos. Ir cilvēki, kuri domā, ka nauda, kas ieguldītakaraspēkā, nav tik ļoti nepieciešama, taču realitāte diktē ko citu un tālu no tā, ko cilvēki domā.
Mēs neiedziļināsimies strīdā par to, ka mums jābūt gataviem negaidītiem gadījumiem vai uzbrukumam, vai pat tā sauktajām tiesībām uz karu. Bet mēs runāsim par to, ko armija nozīmē valstij, un tas ir daudz vairāk, nekā mēs visi domājam
Armija veic daudzus uzdevumus, kas sabiedrībai ir pastāvīgi neredzami, ganhumānās palīdzības misijās, gan ikdienas darbībās. Armija ir neparasta organizācija, kurā valda daudzas vērtības un brālība, un, pats galvenais, liela dāsnums.
Līderi, kuri ne mirkli nevilcināsies vajadzības gadījumā nodot savu dzīvību citu rīcībā, lai mēs varētu baudīt labklājību un tādējādi saglabāt savudrošību.
Profesionāla vide
Jauniešiem, kuri interesējas pardarbu kā zemessargiem, visbiežāk ir profesionālā apmācība CAP-BEP līmenī. Dažiem ir profesionālais bakalaura grāds, bet tikai nedaudzi ir pabeiguši 1. līmeņa universitātes studiju ciklu. Jūras kara flote tomēr būtu jāizceļ tiktāl, ciktāl lielākā daļa jauniešu, kas pieņemti darbā kā zemessargi, ir paredzēti zemessargu amatiem.
Tā tādēļ ir selektīvāka attiecībā uzizglītības līmeni; tāpēc bieži vien jaunieši, kas pievienojas šai armijai kā zemessargi, ir sākuši vai pat pabeiguši īslaicīgas studijas augstākajā izglītībā.
Nezkarīgi no viņukvalificēšanās līmeņa, jaunieši, ienākot darba tirgū, saskaras ar vairākām grūtībām. Kā liecina, piemēram, Cérès veiktā “Generation 92” aptauja, jauniešiem ar zemu kvalifikāciju. Pāreja no skolas uz salīdzinoši stabilu profesionālo dzīvi ir īsts ceļojums. Katrs otrais jaunpienācējs ir strādājis vismaz četras reizes.
Visiem šiem jauniešiem kopīgs ir tas, ka viņi cenšas “iekārtoties” darba tirgū. Tomēr tas nenozīmē pastāvīga darba līguma noslēgšanu vai iestāšanos civildienestā. Profesionālā procesa pamatā ir ne tik daudz darba stabilitāte ļoti ilgā laika posmā, cik reāla profesionālā statusa iegūšana. Tieši
šādā augstas konkurences un nenoteiktības kontekstā jaunieši ar bažām raugās uz piedāvātajām militārajām profesijām.
Līgumi, kas idealizēti iesaukšanas brīdī
Armija līgumi piedāvā jauniešiem sava veida likumā noteiktu drošību. Lielākā daļa jauniešu, ar kuriem tikāmies armijas informācijas centros, šos līgumus raksturo kā “stabilus”.
Tādējādi tiem ir izteikti nomierinošs aspekts: jaunieši zina, uz cik ilgu laiku viņi tiek iesaukti armijā, un neuzskata, ka līguma darbības laikā tas varētu tikt apšaubīts.
Tāpēc jēdziens “nedrošība” nav saistīts ar brīvprātīgas iesaukšanas līgumiem. Tie sniedz reālas ar likumu noteiktas garantijas un ļauj jauniešiem justies kā īstiem darba ņēmējiem. Patiesībā
statuss, ko viņiem bieži vien piedāvā civilajā darba tirgū, apgrūtina viņu iespējas apliecināt sevi darba tirgū.
Kvalifikācijas līgums, “jauniešu darbs”, pateicoties pašiem to nosaukumiem, neatzīst jauniešus, kuri tos izmanto, par pilntiesīgiem dalībniekiem uzņēmumā vai administrācijā, kurā viņi ir nodarbināti. Šie līgumi rada iespaidu, ka jaunieši paliek darba tirgus malā, ka viņi ir neregulāri darbinieki, nevis pilntiesīgi darba ņēmēji.
Tādējādi daudziem no viņiem var rasties sajūta, ka viņuatalgojums ir oboluss, nevis taisnīga atlīdzība par viņu prasmju izmantošanu. Tā ir alga, kas nāk katru mēnesi, mēneša beigās nav jāiet raudāt, lai saņemtu samaksu.
Valstniecības iestāde sabiedrībā
Valstniecības iestāde ieņem pastāvīgu un veiksmīgu vietu sabiedrībā. Šī vēsturiskā pastāvība lielā mērā veicina tās piedāvāto līgumu ticamību un piešķir tiem pārliecinošu raksturu. Armija ir pastāvējusi vienmēr, un tās pastāvēšanu nevar apšaubīt. Tāpēc tā nav atkarīga no sociālekonomiskajām neskaidrībām, kā tas ir uzņēmējdarbības pasaulē.
Būt armijā savā ziņā nozīmē būt pasargātam no atlaišanas riska. Šajā ziņā iestāšanās armijā no stingri līgumiskā viedokļa ir pārliecinoša: iestājoties armijā, jaunieši zina, ka viņu statuss ir garantēts. Šī līgumiskā drošība ir apvienota ar atalgojumu, kas ir konkurētspējīgs ar civilā darba tirgus piedāvājumu.
Atalgojums, kas tiek piedāvāts zemessargiem, ir augstāks par 15-24 gadus vecu darbinieku ienākumu mediānu. Zemessargiem piedāvātais atalgojums ir augstāks par vidējo ienākumu vidējo rādītāju, kāds ir algotiem darbiniekiem vecumā no 15 līdz 24 gadiem, savukārt brīvprātīgie saņem lielāku mēnešalgu. Faktiski, papildus stingri līgumiskajiem vai finansiālajiem aspektiem, jaunieši, iestājoties armijā, ir pārliecināti, ka šajā ziņā viņi netiks “ņemti par velti”.
Šis aspekts ir īpaši svarīgs, jo tam ir liela nozīme, lai jaunieši justos novērtēti iestādē:“Armijā mēs neņemam par velti,” mēs bieži dzirdam no jauniešiem, kuri interesējas par militāro karjeru.
Organizēta profesionālā pasaule
Jauniešiem, kurus interesēmilitārās profesijas, armija ir organizēta profesionālā vide. Tāpēc viņi domā, ka viņi atradīs struktūru, ar kuras palīdzību ikviena darba grafiks ir plānots. Viņuprāt, armija nav vieta improvizācijai: visam ir jābūt aprēķinātam, tostarp visa personāla darbībām.
Šādā sistēmā katra vieta ir noteikta: tāpēc katram principā ir jāzina, kas viņam jādara, kad un ar ko un kam jāpilda savs uzdevums. Šeit ir jāievieš disciplīna. Tā netiek saprasta kā patvaļīgas pakļaušanas izpausme, bet gan kā viens no nosacījumiem, kas nepieciešami bruņoto spēkuefektivitātei.
Tāpēc intervētajiem jauniešiem hierarhija nav viena no viņu statūtos noteiktās mazvērtības izpausmēm. Gluži pretēji, tā tiek uztverta pozitīvā gaismā:hierarhija ir veids, kā formalizēt viņu iekļaušanos organizācijā, kuru viņi uzskata par efektīvu.
Viņiem katra hierarhiskā kategorija pirmām kārtām atbilst atbildības līmenim, nevis sociālajam līmenim. Valstnieku organizācija tiek uztverta kā vīriešu (un sieviešu) apvienība, kas nosaka katra cilvēka vietu. Tad katrs cilvēks savā līmenī ir viens no šīs organizācijas garantiem.
Kā armija iesaista profesionāli?”
Tāpēc iespēja sevi apliecināt stingri strukturētā sistēmā ir pamats jauniešu interesei, ko viņi izrāda, praktizējotmilitārās profesijas. Taču šī apliecināšana parasti izpaužas dažādos veidos atkarībā no tā, kādai specialitātei viņi pievēršas.
Izšķirti četri galvenie profesionālāsiesaistes veidi. Tie atbilst četrām profesionālajām ievirzēm:
- armijai raksturīgas profesijas, jo īpaši kaujas dienesta profesija,
- tehniskās specialitātes, ko piemēro militārajām tehnoloģijām,
- žandarta profesija
- darbs, kas ir kopīgs civilā darba tirgus piedāvātajiem darbiem
Katru no šiem karjeras virzieniem jaunieši cieši saista tieši ar militāro institūciju.
Patiešām,armija savas komunikācijas kampaņas centrā ir izvirzījusi karotāja tēlu. Savukārt jūras flote uzsvēra savu tehnoloģisko izcilību, bet gaisa spēki – atbalsta darbu.
Kombatantu profesionālā apņemšanās ir pretrunā ar civilo pasauli. No jauniešiem, kuri interesējas par militārām profesijām, izrādās, ka viņi ir īpaši atsaucīgi šim uzsvaram. Rekrutējot karavīrus, uzsvars tiek likts uz motivāciju vai uz fiziskajiem un sportiskajiem kritērijiem. Lielākā daļa jauniesaukto ir zēni ar zemu kvalifikāciju, kas nāk no nabadzīgām ģimenēm. Un tiem, kas izvēlas populārās kaujas profesijas.
Karavīra profesija
Izpratne parkareivja profesiju atbalso viņu vīrišķības definīciju: viņiem fiziskais spēks, kas tiek uzskatīts par autoritātes avotu, ir viens no vīriešu identitātes izpausmes balsta punktiem. Tāpēc karotāja profesijā viņi atrod iespēju pretstatīt sociāli pieņemtu alternatīvu atlases veidam, ar kuru viņi līdz šim ir saskārušies, ar kuru viņi ir sadūrušies un pret kuru viņi bieži vien ir paklupuši.
.
Tas ir skolas un vispārējā izglītība. Nereti viņufiziskās īpašības, kuras viņi bieži izmanto sportā, tiek novērtētas vēl augstāk, ja viņiem ir grūtības sevi apliecināt intelektuālā veidā. Tā kā šāda veida profesijā tas tiek novērtēts, fiziskās aktivitātes palīdz viņiem identificēties ar karavīra statusu.
Jūtīgums pret morālo un fizisko īpašību vērtību izpaužas arī tajā, ka lielākā daļa šo jauniešu uzsver savu vēlmi nodarboties ar aktivitāti, kas ļauj viņiem izvairīties no noteiktas rutīnas. Tāpēc viņi uztver armiju kā institūciju, kas piedāvā ne tikaiprofesionālu, bet arīpersonisku dinamiku.
Profesionālā kvalifikācija
Jaunieši šodinamiku raksturo ar terminu, kas viņu leksikā ir ļoti plaši izplatīts: “pārcelšanās”.
Ar šo darbības vārdu var apzīmēt daudzas dažādas darbības. Pirmkārt, mēs varētu domāt, ka jaunieši, kuri vēlas “progresēt”, galvenokārt domā par ceļošanu
Bet patiesībā viņus motivē ne tik daudz došanās uz kādu konkrētu valsti, cik pats došanās prom fakts. Patiesībā, ja ceļošana bieži vien ir būtisks saistību ar armiju aspekts, tad tas ir tāpēc, ka šīs saistības pašas par sevi ir ceļojums. Tādēļ ceļojums ir jāsaprot kā pārmaiņas, nevis kā pārvietošanās. Iestāšanās armijā divdesmit gadu vecumā ir lēmums veikt reālas pārmaiņas. Un uz to
, iespējams, galvenokārt attiecas termins “pārcelšanās”.
Kādas ir armijas sastāvdaļas?
Pirmo simts pastāvēšanas gadu laikā Francijas armija tika uzturēta kā neliels miera laika spēks, kas apkalpoja pastāvīgos cietokšņus. Armija veica arī citus ar karu nesaistītus uzdevumus, piemēram, inženiertehniskos un celtniecības darbus. Kara laikā Francijas armiju pastiprināja Volontaires de la France
Domērā daudz lielāki, kurus patstāvīgi izveidoja dažādu valstu valdības. Valstis uzturēja arī pastāvīgāsmilitijas, kuras arī varēja iesaukt armijas dienestā.
Be tam divdesmitajā gadsimtā Francijas armija četras reizes mobilizēja amerikāņu brīvprātīgos katrā no lielākajiem 19. gadsimta kariem. Pirmā pasaules kara laikā konflikta apkarošanai tika organizēta Nacionālā armija, kas aizstāja Francijas brīvprātīgo koncepciju. Pirmā pasaules kara beigās to demobilizēja, un tās vietā izveidoja regulāro armiju, organizētās rezerves korpusu un valsts miliciju.
20. un 30. gados “karjeras” karavīrus dēvēja par regulāro armiju”, kuru vajadzības gadījumā papildinājaAtbilstošais rezerves korpuss unOfīreru rezerves korpuss“, lai aizpildītu vakanci.
1941. gadā tika izveidota Francijas armija, lai cīnītos Otrajā pasaules karā. Vienlaikus pastāvēja regulārā armija, Francijas armija, Nacionālā gvarde un virsnieku un ierindas rezerves korpuss.
Šodien armija
Šobrīd armija ir iedalīta trīs kategorijās:
- regulārā armija,
- armija rezerve
- armija nacionālā gvarde.
Kā sava veida nacionālās gvardes rezerve dažās pavalstīs papildus tiek uzturētivalsts aizsardzības spēki, savukārt visās pavalstīs tiek saglabāti noteikumi par valsts miliciju.
Valstumilīcijas ir gan “organizētas”.
Tas nozīmē, ka tie ir bruņotie spēki, kas parasti ir daļa no valsts aizsardzības spēkiem, vai neorganizēti. Kas vienkārši nozīmē, ka visi darbspējīgie vīrieši var tikt iesaukti militārajā dienestā.
Francijas armija arī ir iedalīta vairākās nozarēs un funkcionālajās jomās. Nozarēs ietilpst:
- virsnieki,
- adjutanti;
- reģistrētie karavīri.
Tā kā funkcionālās zonas veido virsnieki, kas pārklasificēti no savas iepriekšējās nozares uz funkcionālo zonu. Tomēr virsnieki vairumā gadījumu turpina nēsāt savas bijušās nozares atšķirības zīmes, jo funkcionālajām zonām parasti nav atsevišķu atšķirības zīmju.
Dažas nozares, piemēram, speciālie spēki, darbojas līdzīgi kā funkcionālās zonas, proti, personas nevar iestāties to rindās, kamēr nav dienējušas citāarmijas nozarē.
Karjeru armijā var paplašināt, iekļaujot starpfunkcionālajās zonās virsniekus, praporščiķus, virsniekus.
